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Talente managen: Wer und was ist damit gemeint?
Bonner Fachtagung stellt sich aktueller Kernfrage der Personalentwicklung
Die Besetzung von Schlüsselpositionen zu sichern ist eine Überlebensfrage für viele Unternehmen. Welche Lösungen dafür in der Praxis existieren, zeigt die Bonner Fachtagung „Talente im Fokus – Risiken mindern durch innovatives Talentmanagement“ am 20. November. Wer aber sind die so oft genannten und so dringend gesuchten „Talente“? Worin unterscheidet sich ihr „Management“ von anderen Unternehmensaufgaben?
Prof. Dr. Jutta Rump, Leiterin des Instituts für Beschäftigung und Employability Ludwigshafen, nimmt in ihrer Keynote “Talente managen – Wunsch und Wirklichkeit” dazu Stellung und meint: „Die Menschen, um die es hier geht, verfügen über umfangreiche überfachliche Kompetenzen und sind gegenüber Veränderungen aufgeschlossen. Sie sind aber auch Repräsentanten des Wertewandels in unserer Gesellschaft. Sie suchen nach anspruchsvollen Aufgaben, bei denen sie ihr hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative einbringen können.“
Innovatives Talentmanagement stellt traditionelle Unternehmenskulturen und Machtstrukturen in Frage. Dr. Jörg Ritter, Vorstand der Stiftung Neue Verantwortung, der in seinem Vortrag über die „neue Generation Elite“ spricht, meint dazu: „Ob Nachwuchsführungskräfte wirklich Zukunftspotenzial haben, zeigt sich daran, wie sie in interdisziplinären Teams erfolgreich und hierarchiefrei Verantwortung wahrnehmen.“ Die in diesem Jahr gegründete Stiftung bringt ca. 100 Nachwuchskräfte aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zusammen, die in der Diskussion mit externen Experten konkrete Problemstellungen für Deutschland identifizieren und in Projektteams („Task Forces“) bearbeiten.
Die gemeinsam von der PricewaterhouseCoopers AG und der Synergie VertriebsDienstleistung GmbH veranstaltete Tagung findet am 20. 11. von 10.00 – 17.30 in den Räumen der Bad Godesberger Redoute statt. Beiträge von ca. 20 Verantwortlichen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Sport bieten einen authentischen Überblick, wie Unternehmen Talentmanagement derzeit praktisch betreiben.